Prozesse. Projekte. Kultur.

Dynamik-robuste Organisation

Eine schlanke, anpassungsfähige und effiziente Unternehmensorganisation ist notwendig, um in komplexen Märkten erfolgreich zu sein. Das Unternehmen der Zukunft muss dynamikrobust organisiert werden. Vom Wissen zum Können.

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Kultur und Wandel

Wir begleiten anspruchsvolle Lern- und Veränderungsprozesse – hin zu mehr Lebendigkeit, Agilität und Effizienz. Dabei nutzen wir fundierte Systemtheorie, um dynamikrobuste Organisationen zu gestalten. Immer im Fokus: Die funktionierende Organisation.

Management-Systeme

Wir gestalten und etablieren dynamikrobuste Managementsysteme (Qualität, Prozesse, Projekte, Innovation, Wissen). So schaffen wir einen stabilen Rahmen für effiziente Wertschöpfung, Entwicklung und agile Innovation – gerne auch nach ISO 9001.

Agilität und Scrum

Projekte sind die Arbeitsform, mit der Unternehmen in der Regel Innovations- und Entwicklungsvorhaben organisieren. Wir sind Experten für die Gestaltung agiler (Projekt)Managementsysteme. Das Ziel: Agile Prinzipien werden Teil der gelebten Organisationskultur.

Organisations-Design

Im 21. Jahrhundert benötigen Unternehmen ein neues Organisationsdesign. Vernetzter, schlanker, agiler. Wir nutzen fundierte Systemtheorie, um den „Bauplan“ Ihres Unternehmens zukunftsfähig zu gestalten: SINNvoll, transparent, vernetzt, co-kreativ und agil.

“Je vielfältiger und vernetzter ein natürliches System, desto robuster ist es.”

Kaduk/Osmetz

“Cultural transformation begins with the personal transformation of the leaders. Organizations don't transform. People do.”

Richard Barrett

“In einem komplexen System sind wohl die Beziehungen der Elemente zueinander wichtiger als die Elemente selbst.”

Frederic Vester

“Was wir brauchen, sind ein paar verrückte Leute. Seht Euch an, wohin uns die Normalen gebracht haben.”

George Bernhard Shaw

Strategie

Zukunft gestalten.

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Organisation

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